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两天一夜的拓展结束了。我有感慨，也有感动。最大的收获不仅仅是军事化管理，还有员工的友谊。我从两天的训练中看到了自己的不足。独立自主，这本是褒义词，可放在团队里就不是了，那就代表了不和谐。表现出了自己的不合群。表面上是和谐的，可是我知道心里还是有些许排斥的。当然，这个问题是天生的，先天性格就如此。
不过话说回来，通过这两天得训练，我到是感到了金星物流团队强烈的团体意识。让我对金星有了一个新的认知。我想我会尽力而为，努力完全融入这个大家庭。自身有很多问题，有的知道了并且改了，有的还没有发觉。但是，我会把知错就改的精神发扬光大。再说说意见，其实说也没什么用。只是总觉得不说憋的慌。
工作和训练是两码事，所以说训练时的紧张状态不可能原封不动生搬硬套到工作中，切合实际的要留，只存在理论层次的就没必要实行了。比如说甲一月六千，福利相当，乙一月两千，福利平常，你说乙会不会每天脸上带着挣六千的笑容？所以我觉得有些只是形式罢了，有一些真正的制约在那里明摆着。当然了，我也只是报怨，该怎样工作还是就怎样。
内务：咱们没有统一的军备，所以要求干净利落整洁就好，没必要此个谁好谁赖，出来打工的，别因为这点小事彼此疏远了。
吃饭：饭前门口排队，至少我听到了很多不支持的声音，我觉得以前在食堂里排队就挺好的，相信大家也这么认为。至少我现在还没听到谁说比以前好。如果公司管饭，我相信就算餐前背锄禾也没有人会太反对。
走路：两人成伍，三人成纵，这个，我不反对，可是我大多时候做不到……还有很多人跟我一样。生活回到以前要比坚持现在容易得多。习惯成自然，就是一种麻木。
没有太多社会生活的我只能看到表象，天生的性格让我直言不讳，虽然大多是报怨，但至少是真实的。如果有幸被领导看到这篇糟粕，希望能理解一下，现在社会那么现实，领导们要是总整精神层次的，现实的工人们在现实的生活中都该崩溃了。
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